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Q161.POSH अधिनियम के अनुसार, 'यौन उत्पीड़न' में _______ शामिल हैं

Aअवांछित यौन व्यवहार Bअभद्र और अनावश्यक टिप्पणी Cअस्वाभाविक स्पर्श Dऊपर के सभी

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Q162.यौन उत्पीड़न निरोधक अधिनियम प्रभावी हुआ

A2011 B2016 C2013 D2010

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Q163.यौन उत्पीड़न दुनिया भर के कार्यस्थलों में एक खतरा है जो ________

Aकाम काजी जीवन की गुणवत्ता को कम करता है Bमहिलाओं की भलाई को खतरे में डालती है Cलिंंग समानता को कमजोर करता है Dऊपर के सभी

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Q164.POSH का विस्तार _____ है

Aसामाजिक उत्पीड़न की रोकथाम Bयौन उत्पीड़न की रोकथाम Cयौन उत्पीड़न का प्रावधान Dसामाजिक उत्पीड़न का प्रावधान

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Q165.________ को बिना किसी समय चूक के नियमित रूप से दिया जाना चाहिए।

Aछोड़ना Bवेतन Cरोज़गार Dमुनाफे

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Q166._______ बचाई गई राशि के लिए ब्याज दर भी प्रदान करता है।

Aईपीएफ Bईपीएस Cएसपीएफ़ Dएपीएफ

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Q167.भारतीय सामाजिक प्रणाली में मजदूरी के संबंध में एक समस्या भारत में _________ है।

Aलिंंग वेतन अंतर Bसमानता Cघरेलु हिंंसा Dकर

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Q168.मजदूरी के प्रकार में ________ शामिल हैं

Aघंटे के हिसाब से भुगतान Bअतिरिक्त कार्य का भुगतान Cपूर्व व्यापी वेतन Dऊपर के सभी

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Q169.कर्मचारी भविष्य निधि अधिनियम को सरकार ने _______ में अधिनियमित किया था

A1972 B1962 C1952 D1942

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Q170.ईपीएफ के प्रति नियोक्ताओं का योगदान ________ के माध्यम से सुनिश्चित किया जाता है

Aनियोक्ता स्थायी निधि अधिनियम Bकर्मचारी भविष्य निधि अधिनियम Cकर्मचारी अनंतिम निधि अधिनियम Dनियोक्ता अनंतिम निधि अधिनियम

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Q171.नियोक्ता उस मूल वेतन का ______ घटाता है जो कर्मचारी को प्राप्त होता है और इसे आपातकाल के समय के लिए आरक्षित रखता है।

A12% B2% C13% D1 1%

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Q172.ग्रीन हाउस प्रभाव के लिए मुख्य रूप से कौन सी गैस जिम्मेदार है?

Aकार्बन डाइऑक्साइड Bकार्बन मोनो ऑक्साइड Cहाइड्रोजन Dहीलियम

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Q173.कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम महिलाओं के लिए __________ लाभ प्रदान करता है।

Aमातृत्व Bशादी Cशिक्षात्मक Dजमापूंजी

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Q174.शिक्षुता प्रशिक्षण के लिए न्यूनतम आयु योग्यता _______ है।

Aअठारह वर्ष Bबारह साल Cअठारह वर्ष D14 वर्ष

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Q175.___________ शीर्ष निकाय नीतियों को बिछाने और शिक्षुता प्रशिक्षण योजनाओं के लिए मानदंडों को निर्धारित करता है।

Aकेंद्रीय शिक्षुता परिषद Bकेंद्रीय शिक्षुता संगठन Cराज्य शिक्षुता परिषद Dराज्य शिक्षुता संगठन

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Q176.________________ बीमारी, मातृत्व, विकलांगता और अन्य चिकित्सा सुविधाओं सहित लाभों का हकदार है।

Aकर्मचारी Bआश्रितों Cआत्म और आश्रित दोनों Dइनमें से कोई भी नहीं

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Q177.स्टाइपेंड शैक्षिक योग्यता और उद्योग की प्रकृति के आधार पर _________ प्रदान किए जाते हैं।

Aसालाना Bसाप्ताहिक Cमहीने के Dरोज

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Q178.1992 में अपरेंटिस अधिनियम को _________ के रूप में नाम दिया गया था।

Aशिक्षुता नीति Bअप्रेंटिसशिप कानून Cअप्रेंटिसशिप नियम Dअप्रेंटिसशिप अधिनियम

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Q179.निम्नलिखित में से कौन-सा कारखाना अधिनियम का उद्देश्य नहीं है?

Aकारखानों में काम करने की स्थिति को विनियमित करने के लिए Bश्रमिकों के बीच सुरक्षा के महत्व को समझने के लिए Cकारखानों में श्रमिकों की स्वास्थ्य स्थिति की रक्षा करना Dश्रमिकों को उच्च शिक्षा प्रदान करना

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Q180.ग्राहक बनाने के ____ चरण है :

AAcquisition, Remembering, Satisfaction, Loyalty BAcquisition, Retention, Sales, Loyalty CAcquisition, Retention, Satisfaction, Loyalty DAttention, Retention, Satisfaction, Loyalty

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